Kampanjer / Stilling ledig: Innovativ og nytenkende arbeidsgiver

Flere enn 100 000 personer med funksjonsnedsettelse står ufrivillig utenfor arbeidslivet i Norge. Mange av oss har høyere utdanning, stor motivasjon og ekstraordinært pågangsmot. Vi er vant omstilling og til å finne løsninger. Vi ønsker å delta og bidra i samfunnet, og være en del av et arbeidsmiljø. 

Vi ser etter innovative arbeidsgivere som klarer å tenke utenfor boksen, og som ser potensialet i å ansette noen med annerledes erfaringer og utstrakt evne til å håndtere motgang.  

Du må klare å balansere mellom det å stille høye krav og å legge til rette for at den enkelte kan yte sitt beste.

 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Bidra til å bygge ned fordommer hos andre arbeidsgivere mot personer med funksjonsnedsettelse 
• Bidra til at flere blir kjent med eksisterende stønadsordninger og tilretteleggingstiltak for personer med funksjonsnedsettelse i arbeidslivet
• Bygge erfaringskompetanse som gjør det enklere for deg og andre å ansette flere personer med funksjonsnedsettelse  
  
  

Personlige egenskaper  

Du har gode relasjonelle samarbeidsevner og er en utpreget teambygger. Du er tydelig og inkluderende, og verdsetter ansatte med andre perspektiver enn deg selv. 

Erfaring med innovasjonsprosjekter og nytenkning, samt personlig egnethet, vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å bidra til å løse en utfordring som samfunnet så langt ikke har klart å løse
• Motiverte ansatte med unike erfaringer 
• Anledning til å gi folk som står i fare for å bli uføretrygdet en sjanse til å bidra
• Svært gode muligheter til personlig utvikling
   

Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.

 

Les mer om hvilke støtteordninger og tiltak du som arbeidsgiver kan dra nytte av når du ansetter personer med funksjonsnedsettelse

Les mer om hva som er definert som diskriminering av personer med funksjonsnedsettelse

Les mer om personer med funksjonsnedsettelse og utfordringer i arbeidslivet

 

Foto: Lars Opstad