Under studiene jobbet Line i en dagligvarekjede hvor hun hadde informert arbeidsgiveren om hjertefeilen. Line innrømmer at hun bagatelliserte omfanget fordi hun ikke ville «miste» muligheten til å tjene en inntekt. Hun visste jo at hun kunne gjøre jobben, noe som ble bekreftet da hun ble tilbudt en høyere stillingsprosent enn det hun hadde opprinnelig søkt på. 

Mangfold kan være bra for bedriften

I dag tror hun det ville vært mye vanskeligere å søke på en vanlig jobb grunnet smertene hun lever med:

- Mange arbeidsgivere tror at tilretteleggingsbehovet blir for stort og at kostnadene er en byrde på bedriften. Men de ser ikke helhetsbildet - det at en mer mangfoldig arbeidsplass kan styrke bedriften. Selv om du kanskje ikke er i topp form hver dag er det mange positive måter man kan bidra på, hvis man får sjansen.

    "De ser ikke helhetsbildet - det at en mer mangfoldig arbeidsplass kan styrke bedriften"

Deltidsjobb som BPA

I tillegg til å være styreleder i Unge funksjonshemmede har Line nå en deltidsjobb som BPA (brukerstyrt personlig assistent). Dette passer godt inn med hennes livsstil, ettersom det er en ringevikar stilling og hun jobber bare når hun har overskudd til det. Under korona-pandemien fikk Line en attest fra sin kardiolog om å ikke bli satt opp på ringelisten siden hun er i en utsatt gruppe. Det ville vært vanskelig å få til en like fleksibel ordning i andre type stillinger og da måtte Line sannsynligvis ha tatt ut sykemelding for de dagene hun skulle vært på jobb. I stedet kan Line arbeide i takt med helsen sin og gi 100% på jobb når hun er der. 

 

Fakta om Line

• 33 år
• Bor i Haugesund
• Har medfødt hjertefeil og alvorlige rygg og nakkeskader etter en ulykke
• Veldig reiseglad (før korona)

 

Les mer om kampanjen mot diskriminering av personer med funksjonsnedsettelse her.

Tekst: Isabel Kongsgaard, Unge funksjonshemmede
Foto: Tora Hope