Gå til hovedinnhold på siden Gå til hovedmeny

Utdanning likestiller / Bistand til kompetanse og utdanning

Bistand til kompetanse og utdanning

anbefalinger.jpg

  • Det må samarbeides bedre mellom skoler, opplæringskontor, NAV, fylke og bedrifter for å skaffe læreplass til elever med funksjonsnedsettelse.

 

  • Tilretteleggings- og oppfølgingsavtalen må brukes i overgangen mellom utdanning og arbeid.

 

  • NAV og utdanningsinstitusjonene må opprette et tettere samarbeid, og NAV må gi oppfølging allerede tidlig i utdanningsløpet for å planlegge for overgangen til arbeid. Det bør være tilbud om NAV-veileder på alle videregående skoler.

 

  • Ordningen med funksjonsassistanse (finansiert av NAV) bør utvides til å omfatte utdanning og praksisplasser, ikke bare i lønnet arbeid.

 

  • Uføre må ha rett på tilrettelegging på studier og oppfølgingsplikten til NAV må være reell, så man får mulighet til å delta på arbeidsrettede tiltak selv om man mottar uføretrygd.

 

  • Unge uføre som deltar i utdanning bør inkluderes i ordningen med arbeids- og utdanningsreiser (AUR).

 

  • Økt bruk av utdanning som arbeidsmarkedstiltak.
    • Den nedre aldersgrensen på 22 år for å få innvilget utdanning som arbeidsmarkedstiltak må fjernes.
    • Varighetsbestemmelsen på maks tre år for utdanning som arbeidsmarkedstiltak må fjernes. Dette for å gi mulighet til å fullføre lengre utdanningsløp, samt rom for avbrekk i studieperioden og deltidsstudier.

Unge og voksne som ikke har klart å gjennomføre en utdanning på ordinær måte, eller som trenger omskolering på grunn av sykdom eller funksjonsnedsettelse, må få bistand fra NAV til å gjennomføre utdanning. FFO mener at NAV som hovedregel må innvilge utdanning som arbeidsmarkedstiltak for ungdom, både yrkesfaglig- og høyere utdanning. Dagens varighetsbestemmelse knyttet til AAP-ordningen, samt på opplæringstiltaket, legger begrensninger for hvilket utdanningsløp man får bistand til å gjennomføre. NAVs veiledning må se utdanningstiltaket i sammenheng med videreutdanning og studie- og kompetanseløp i arbeidslivet, slik «Kompetansereformen[8]» åpner for. Det vil åpne flere muligheter og yrkesvalg.



[8] Meld. St. 14 (2019–2020) Kompetansereformen – Lære hele livet