Inkluderingsarbeid etter koronakrisen

Komme med økonomiske «stimulerings- og insentivpakker» for bedrifter som ansetter personer i målgruppen, for eksempel økt bruk av lønnstilskudd.

Tilskudd til å gjøre arbeidsplasser, bygg og IKT mer tilgjengelig eller universelt utformet

Stimulere bedrifter til å ta inn lærlinger som trenger tilrettelegging, blant annet gjennom å øke tilretteleggingstilskuddet.

Staten må ansette flere arbeidssøkere i målgruppen.

Kommunene må pålegges å være med i dugnaden, og det må opprettes flere trainee- stillinger både statlig og kommunalt.

Økt bruk av utdanning som arbeidsmarkedstiltak.

Koronakrisen endret arbeidsmarkedet over natten, og kan gi økte utfordringer for våre grupper. Det er stor sannsynlighet for at den utfordrer inkluderingsdugnaden, siden den i stor grad avhenger av arbeidsgivere som stiller opp og ansetter arbeidssøkere med funksjonshemning og hull i CVen. FFO ser behov for kompenserende tiltak for å sikre at målgruppen for dugnaden ikke havner enda lenger unna arbeidslivet enn før koronapandemien.