FFO er inne i en spennende organisasjonsutviklingsprosjekt, og fra januar 2018 ble alle ansatte nasjonalt ansatt.

 

I tre dager er det blitt jobbet med å bli kjent med både hverandre, nye tekniske systemer, og muligheter i organisasjonen, i tillegg til faglig påfyll og gruppeoppgaver.

 

- Dette gjør vi fordi alle har fått nye kollegaer i FFO. Vi må bruke ansattekompetansen på tvers av landet og bygge en felles kultur, sier Pål Heffer, nylig ansatt administrasjonssjef i FFO.

Han er fornøyd med ansattesamlingen, og har en god følelse.
- Samlingen har vært bra, vesentlige temaer har blitt løftet som vi må jobbe videre med.

 

3 på kickoff

Hva har gjort inntrykk, og hva ser du spesielt frem til i 2018?

Marit Olsen, fylkessekretær i Buskerud har også vært fornøyd med Kick-off´en.
- Jeg har lært mye jeg kan ta med i kofferten hjem, sier hun, og opplever det har har vært mye samhold under samlingen.

- Fylkene har mye å bidra med, jeg har tro på at dette blir slagkraftig.

I 2018 ser Marit spesielt frem til å ha styreseminar i fylket, politikerdag som FFO Buskerud holder, og arrangere konferanser i samarbeid med andre FFO-fylker.

 

Erfaringsutveksling og fellesskap

- Det å utveksle erfaringer, mener Arne Hansen, fylkessekretær i Hedmark har vært verdifullt under samlingen.
I kommende år ser han ekstra frem til årsmøtet i FFO Hedmark.

Vibecke Magnus, fylkessekretær i Hordaland, opplever at samlingen har bidratt til en mer sammensveiset gjeng.

- Og det er positivt med en felles IKT-plattform for alle ansatte, forteller hun.

I 2018 arrangerer FFO Hordaland blant annet en karrierehelg med mål om å få flere i arbeid, noe Vibecke ser ekstra frem til i året som kommer.

En hyggelig, lærerik og konstruktiv oppstart på 2018 for alle ansatte i hele FFO-Norge ble det, vi gleder oss til fortsettelsen!

Bilder:
Ansatte i FFO avbildet med mental trener Marco Elsafadi
Pål Heffer, Marit Olsen, Arne Hansen og Vibecke Magnus